لليوم الثاني على التوالي،​ شهد الدكتور محمد هانئ غنيم، محافظ الفيوم، أعمال لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين بمسابقة القيادات المحلية الجديدة "نائب رئيس مدينة، رئيس وحدة محلية قروية، وسكرتير عام وحدة محلية"؛ حيث تأتي هذه الخطوة في إطار مساعي المحافظة الرامية إلى الارتقاء بالأداء التنفيذي وتطوير آليات العمل بالإدارة المحلية.

​تأتي هذه المقابلات استكمالًا لمنظومة التقييم الشاملة التي بدأت بالاختبارات الإلكترونية؛ حيث ترتكز الرؤية الاستراتيجية للمحافظة على تأسيس قاعدة صلبة من الكوادر الشابة، وصناعة "صف ثانٍ" مؤهل يتولى القيادة ويثري الشرايين الإدارية بالمحافظة بطاقات جديدة وفكر متطور.

​وفي هذا السياق، أكد الدكتور محمد هانئ غنيم، محافظ الفيوم، أن اختيار وتصعيد المهارات والكفاءات الشابة يمثل أحد المحاور المهمة في أجندة المحافظة التنفيذية، موضحًا أن مسار التقييم يتبع معايير علمية وحيادية تامة، بما يضمن تكافؤ الفرص وترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة بين كافة المتنافسين.

​وأشار "غنيم" إلى أن الكوادر الإدارية التي سيتم اختيارها، ستنخرط في مسارات تدريبية مكثفة ومناهج تأهيلية متقدمة؛ تهدف إلى صقل مهاراتهم الميدانية، وتعزيز قدراتهم الإدارية، فضلًا عن تمكينهم من أدوات التحول الرقمي والتكنولوجيا الحديثة، لضمان إدارة الملفات اليومية بكفاءة تنسجم مع مستهدفات "رؤية مصر 2030".