عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعا موسعا لمتابعة إنجازات مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري والخطط المستقبلية لتطويره ورفع كفاءته، في ضوء تطبيق منظومة الجيل الثاني من الري الذكي (2.0).
وخلال الاجتماع، استعرض الوزير الأنشطة التدريبية المنفذة منذ يوليو 2024 وحتى أكتوبر 2025، حيث تم عقد 543 نشاطا تدريبيا بمشاركة 14,506 متدربا على المستويين المحلي والإقليمي، في مجالات متعددة تتعلق بإدارة الموارد المائية، والتحول الرقمي، والحوكمة، وتنمية القدرات البشرية.

برامج تدريبية متخصصة في معالجة المياه والتحلية

شهد محور معالجة المياه والتحلية تنفيذ 6 برامج تدريبية، بالإضافة إلى زيارة ميدانية لمعهد "سيام باري" الإيطالي لـ20 متدربًا من وزارتي الري والجهات المعنية، للتعرف على أحدث تقنيات معالجة المياه.
كما نُظمت ورشة عمل حول "معالجة مياه الصرف الزراعي وإعادة استخدامها في الري" بمشاركة 52 متخصصا من المهندسين وأساتذة الجامعات، إلى جانب جولات ميدانية لمحطات المعالجة في مصر.

التحول الرقمي والإدارة الذكية للمياه

نفذ المركز 80 برنامجا تدريبيا في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، مع تجديد اعتماد المركز لتدريب واختبار شهادة أساسيات التحول الرقمي (FDTC) من المجلس الأعلى للجامعات.
كما أطلقت منصة إلكترونية للتدريب (RCTWS Moodle) وتطبيق ذكي على الهاتف المحمول لإدارة البرامج التدريبية.
وفي إطار الإدارة الذكية، تم تنفيذ 38 برنامجًا تدريبيًا حول الذكاء الاصطناعي، ونظم المعلومات الجغرافية، والمحاكاة الافتراضية (VR)، وإنشاء مزرعة ذكية كتطبيق عملي للري الذكي.

تأهيل المنشآت المائية والترع

نفذ المركز 27 نشاطًا تدريبيا بمشاركة 893 مهندسًا في مجالات تأهيل المنشآت المائية والتعرف على مراحل التصميم والإدارة، بجانب تطبيق الدليل الإرشادي لتأهيل الترع، ضمن خطط رفع كفاءة البنية التحتية المائية.

الحوكمة وبناء القدرات البشرية

ركزت أنشطة المركز على حوكمة قطاع المياه من خلال 27 نشاطا تدريبيًا بمشاركة أكثر من 1,500 مشارك من المهندسين والمزارعين والمجتمع المدني، بالتعاون مع منظمتي الفاو وإيكاردا.
كما نفذ المركز 481 برنامجا تدريبيا لتنمية الموارد البشرية داخل الوزارة، تضمنت برامج قيادية واستراتيجية وفنية، إضافة إلى اعتماد اللائحة التدريبية الموحدة وربطها بترقيات العاملين عبر تطبيق رقمي (Promotion App).

التوعية المجتمعية وبرامج “سفراء المياه”

نفذ المركز 29 ندوة توعوية ضمن حملة "على القد" لأئمة المساجد، ودورات حول دور المرأة في إدارة المياه.
كما أُطلقت النسختان الثانية والثالثة من برنامج “سفراء المياه” لتأهيل كوادر مجتمعية وشبابية تدعم جهود الحفاظ على الموارد المائية.

التعاون الدولي وتعزيز الدبلوماسية المائية

على الصعيد الدولي، نظم المركز 27 برنامجًا تدريبيًا و2 دبلومة بمشاركة 509 متدربين من 45 دولة عربية وأفريقية وآسيوية، شملت زيارات لمشروعات كبرى مثل محطة الدلتا الجديدة ومركز التنبؤ بقطاع مياه النيل.
كما أطلق المركز برنامج “سفراء المياه في أفريقيا” لأول مرة، ومبادرات مثل "هاكاثون الاستدامة المائية" و"محو أمية الذكاء الاصطناعي في إدارة المياه".

حوكمة العملية التدريبية

أكد الدكتور هاني سويلم على أهمية حوكمة العملية التدريبية من خلال تحديد أولويات التدريب وربطها بالأهداف الاستراتيجية للوزارة، ووضع معايير لاختيار المدربين والمتدربين، واعتماد التدريب كشرط أساسي للترقي وتقييم الأداء، بما يضمن رفع كفاءة الكوادر البشرية وتحقيق التنمية المستدامة في إدارة الموارد المائية.