بدأت المملكة العربية السعودية اليوم تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفالة، وهو القرار الذي سيُحدث نقلة نوعية في قطاع العمالة الوافدة ويمنحها مزيدًا من الحرية والحقوق، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تحسين بيئة العمل وتوفير خيارات متعددة أمام العمال الوافدين، مع تعزيز الضوابط التي تحمي حقوق الجميع.
البدائل الثلاثة أمام العمالة الوافدة
يوفر البرنامج الجديد للعمالة الوافدة ثلاث بدائل رئيسية للعمل، وهي:
خدمة التنقل الوظيفي، التي تسمح للعامل بالانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
تطوير آليات الخروج والعودة، التي تمكن العامل من السفر خارج السعودية مع إمكانية العودة بسهولة بعد تقديم طلب إلكتروني وإشعار صاحب العمل.
الخروج النهائي، الذي يتيح للعامل مغادرة المملكة فور انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل، مع إشعار إلكتروني لصاحب العمل.
فوائد إلغاء نظام الكفالة
تقدم هذه المبادرة عدة فوائد مهمة للعمالة الوافدة:
تحسين حرية التنقل الوظيفي: يختفي القيد السابق الذي كان يربط العامل بصاحب العمل الواحد، ما يمنح العمال فرصة أكبر للبحث عن فرص عمل مناسبة.
تسهيل إجراءات السفر: يستطيع العامل السفر والعودة دون تعقيدات بيروقراطية، مما يعزز من مرونة تنقلاتهم بين المملكة ووطنهم.
حماية حقوق العمال وأصحاب العمل: عبر آليات إلكترونية واضحة تحترم العقود وتحفظ حقوق الطرفين، مما يقلل من النزاعات.
شروط الاستفادة من إلغاء نظام الكفالة
لكي يستفيد العامل من هذه الخدمات الجديدة، يجب استيفاء بعض الشروط، منها:
أن يكون من العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل السعودي.
أن يمتلك إقامة سارية المفعول.
وجود عقد عمل موثق بين العامل وصاحب العمل.
عدم وجود رسوم أو مخالفات مالية عالقة على العامل.
إقراره بالإجراءات المتعلقة بالخروج النهائي عبر منصة «أبشر» قبل انتهاء العقد.
المنصات الإلكترونية التي تقدم الخدمات
جميع خدمات إلغاء نظام الكفالة تتم عبر منصتين رئيسيتين:
منصة «أبشر» الإلكترونية، التي تقدم خدمات التنقل والخروج والعودة والخروج النهائي.
منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تدعم تنظيم سوق العمل وتسهيل الإجراءات.
تأثير القرار على سوق العمل في السعودية
توقع خبراء أن يساهم إلغاء نظام الكفالة في جذب المزيد من العمالة الماهرة إلى السعودية، وتحسين بيئة العمل، والحد من الممارسات غير القانونية التي كانت تنتج عن النظام القديم، كما سيزيد القرار من تنافسية سوق العمل ويعزز الاستثمار في القطاع الخاص.
اقرأ أيضا:
النظام الجديد لنقل الكفالة في السعودية 2025.. شروط وإجراءات النقل
0 تعليق