في خطوة تهدف إلى سد العجز في أعداد المعلمين والاستفادة من خبراتهم، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تطبيق نظام مد خدمة المعلمين المحالين للمعاش لعام 2025 وفق ضوابط محددة تضمن الحفاظ على حقوقهم المالية والتأمينية كاملة، ويأتي القرار بالتنسيق مع وزارة المالية والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، استنادًا إلى التعديلات الأخيرة في قانون التعليم رقم 199 لسنة 2025، الذي أتاح استبقاء المعلمين حتى نهاية العام الدراسي بعد بلوغ السن القانونية للتقاعد.

ما هو قرار مد خدمة المعلمين؟

ينص القرار على استمرار المعلم في أداء عمله حتى نهاية العام الدراسي إذا بلغ السن القانونية للمعاش خلال العام، وذلك لضمان استقرار سير العملية التعليمية وعدم تأثرها بنقص الكوادر.

ويُطبق القرار على جميع أعضاء هيئة التعليم الخاضعين لقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، من معلمين وموجهين ووكلاء ومديرين.

الفئات المستفيدة من القرار

المعلمون الذين بلغوا سن الستين خلال العام الدراسي 2025/2026.

من يُحالون للمعاش بعد بداية العام الدراسي وحتى نهايته.

العاملون في الوظائف التعليمية التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أو مديرياتها.

ويُشترط تقديم طلب رسمي لمد الخدمة قبل بلوغ سن التقاعد بمدة لا تقل عن شهرين، حتى يُنظر فيه من الإدارة التعليمية المختصة.

ضوابط وإجراءات مد الخدمة

تقديم الطلب رسميًا:
يقدم المعلم طلبًا لمد خدمته قبل موعد المعاش بمدة كافية، وترفق به المستندات التأمينية المطلوبة.

مراجعة الملف التأميني:
تتولى الإدارة التعليمية مراجعة الملف بالتنسيق مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي دون إنهاء الخدمة.

الاستمرار في العمل:
يظل المعلم على رأس عمله حتى نهاية العام الدراسي (31 أغسطس عادةً)، ولا يجوز إخلاء طرفه قبل صدور قرار رسمي من الوزارة.

إيقاف الاستقطاعات التأمينية:
من تاريخ بلوغ سن المعاش، تُوقف اشتراكات التأمين الاجتماعي، مع استمرار صرف المرتب كاملًا بدون خصم تأميني.

الالتزام بالدوام المدرسي:
يخضع المعلم المستبقَى بالخدمة لذات مواعيد الحضور والانصراف والمهام الوظيفية، ويُسمح له بالمشاركة في أعمال الامتحانات والمراقبة.

الحقوق التأمينية والمالية للمعلمين المستبقين بالخدمة

أكدت وزارة التربية والتعليم أن حقوق المعلمين مضمونة بالكامل خلال فترة المد، وتشمل:

صرف المرتب الأساسي والبدلات والحوافز كاملة حتى نهاية فترة الاستبقاء.

أحقية صرف المعاش التأميني من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في موعده القانوني دون تأخير.

إمكانية الجمع بين المرتب والمعاش في حدود ما يقره قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.

استمرار عضوية المعلم في نقابة المعلمين مع احتفاظه بحقوقه في معاش النقابة بعد انتهاء الخدمة فعليًا.

لا يتم حرمان المعلم من أي علاوات دورية أو مستحقات مالية خلال فترة المدّ طالما هو على رأس العمل.

أهداف القرار

يأتي قرار مد الخدمة تنفيذًا لتوجيهات الدولة برعاية الكوادر التعليمية المخضرمة، ويهدف إلى:

الاستفادة من خبرات المعلمين القدامى في تدريب ودعم زملائهم الشباب.

الحفاظ على استقرار العملية التعليمية وعدم تعطيل الدراسة في منتصف العام.

حفظ الحقوق التأمينية والمعيشية للمعلمين المحالين للتقاعد.

تحسين الكفاءة الإدارية داخل المدارس من خلال بقاء القيادات التعليمية المؤهلة حتى نهاية العام الدراسي.

ملاحظات هامة للمعلمين

يجب تقديم طلب مد الخدمة في المواعيد القانونية حتى لا يفقد المعلم حقه في الاستبقاء.

لا يحق للإدارة التعليمية إنهاء خدمة المعلم قبل نهاية العام الدراسي إلا بقرار وزاري رسمي.

إرسال الملف التأميني إلى هيئة التأمين الاجتماعي لا يعني إنهاء الخدمة بل مجرد إجراء قانوني لحفظ الحقوق.

المعلم المستبقَى يحق له الحصول على الإجازات الاعتيادية والطارئة وفقًا للوائح الخدمة المدنية.

اقرأ أيضًا:

تفاصيل مد خدمة المعلمين المحالين للمعاش 2025 وحقوقهم التأمينية كاملة

تعديل قانون التعليم 2025.. مد خدمة المعلمين بعد سن التقاعد رسميًا

خطوات مد خدمة المعلمين المحالين للمعاش 2025 وحقوقهم التأمينية كاملة

تعديل قانون التعليم 2025.. مد خدمة المعلمين بعد سن التقاعد رسميًا