متى تبدأ امتحانات الوظائف الحكومية؟ «التنظيم والإدارة» يكشف التفاصيل

في وقت يتصاعد فيه اهتمام آلاف الشباب الباحثين عن فرصة عمل داخل الجهاز الإداري للدولة، أعلن حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الجدول المبدئي لعقد امتحانات عدد من مسابقات التوظيف المقرر تنفيذها حتى نهاية عام 2025، في خطوة تهدف إلى تحقيق الشفافية وتقديم رؤية تنظيمية واضحة للمتقدمين.

تجدر الإشارة إلى أن نظام التوظيف في الجهاز الإداري للدولة يخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي ينص صراحة على أن شغل الوظائف العامة يتم من خلال مسابقات مركزية مُعلنة سلفًا، تُدار بواسطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتنسيق مع الجهات الطالبة. 

ويتطلب اجتياز المتقدمين سلسلة من الاختبارات المتخصصة تشمل: القدرات العامة، والمهارات الفنية، واختبارات الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى تقييم السمات الشخصية.

ويقوم هذا النظام على مبدأ الجدارة والاستحقاق كمعيار وحيد للاختيار، بما يعزز قيم العدالة وتكافؤ الفرص ويضمن تعيين الأكفأ دون وساطة أو محسوبية، وهو ما يُعد أحد أهداف إصلاح الجهاز الإداري في مصر.

قائمة مسابقات التوظيف الحكومية المرتقبة 2025

وأوضح نبيل أن الجدولة الزمنية للمسابقات أُعدّت بعناية وفقًا لأولويات سد العجز في الجهات الحكومية، مع مراعاة المواءمة بين سرعة تنفيذ الامتحانات وجودة التنظيم، بهدف توجيه الكفاءات إلى الأماكن الأكثر احتياجًا، وضمان تحقيق العدالة بين جميع المتقدمين.

ويشمل الجدول المبدئي عقد امتحانات للوظائف التالية:

25217 وظيفة معلم مساعد لغة عربية بوزارة التربية والتعليم.

5526 وظيفة معلم مساعد رياضيات بالأزهر الشريف.

4474 وظيفة معلم مساعد رياض أطفال بالأزهر الشريف.

3500 وظيفة معلم مساعد علوم بوزارة التربية والتعليم.

2700 وظيفة بالهيئة القومية للبريد (استكمال مسابقة سابقة).

1000 وظيفة عامل بوزارة الأوقاف.

95 وظيفة سائق بمصلحة الجمارك.

36 وظيفة فنية بالجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي.

طرق متابعة الوظائف الحكومية

وشدد رئيس الجهاز على ضرورة متابعة جميع البيانات والتحديثات الخاصة بالمسابقات عبر:

الموقع الإلكتروني الرسمي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

صفحة بوابة الوظائف الحكومية

وسائل الإعلام المعتمدة

كما أكد أن الجهاز ملتزم بالإعلان المسبق عن مواعيد الامتحانات وكل التفاصيل التنظيمية المتعلقة بها، ما يعكس الالتزام الكامل بتطبيق معايير الشفافية والحوكمة في إجراءات التوظيف، ويمنح المتقدمين الوقت الكافي للاستعداد الجيد.

اقرأ أيضًا