في إطار جهود وزارة العمل لنشر الوعي القانوني بين العاملين وتعزيز استقرار علاقات العمل داخل منشآت القطاع الخاص، نظمت مديرية العمل بمحافظة الأقصر، ندوة توعوية للعاملين بإحدى شركات القطاع الخاص، بمدينة إسنا تحت عنوان "نحو بيئة عمل مستقرة"، وذلك للتعريف بأبرز أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وما يتضمنه من حقوق ومزايا تهدف إلى تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية.

جاءت الندوة تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وتعليمات محافظ الأقصر عبد المطلب عمارة، وبإشراف ومتابعة محمود أحمد عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر، ضمن خطة الوزارة الرامية إلى نشر الثقافة العمالية والتوعية بالتشريعات الحديثة التي تسهم في توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وأمانًا.

وشارك في الندوة 25 عاملًا وعاملة من العاملين بالشركة، حيث حرص مسؤولو مكتب التفتيش وعلاقات العمل بإسنا على استعراض أهم المستجدات التي جاء بها قانون العمل الجديد، والذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من سبتمبر 2025، مع التركيز على المواد المرتبطة بحقوق العمال وضمانات الحماية الوظيفية.

وتضمنت الندوة شرحًا وافيًا لحقوق العاملين فيما يتعلق بالإجازات المختلفة، سواء السنوية أو المرضية أو غيرها من الإجازات التي نظمها القانون، إلى جانب توضيح الإجراءات والضوابط التي تكفل حصول العامل على حقوقه كاملة وفقًا للتشريعات المعمول بها.

كما تناولت الندوة أحد أبرز التعديلات التي تضمنها القانون الجديد، والمتمثلة في إلغاء استمارة (6)، والتي كانت تمثل إحدى القضايا المثارة في سوق العمل، حيث يسهم هذا الإجراء في الحد من حالات الفصل التعسفي وتعزيز الشعور بالأمان الوظيفي لدى العاملين، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء والإنتاج.

وأكد المحاضرون أهمية توثيق عقود العمل باعتباره ضمانة أساسية لحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل، حيث يوفر العقد الموثق إطارًا قانونيًا واضحًا ينظم العلاقة بين الطرفين ويضمن الشفافية والالتزام بالواجبات والحقوق المتبادلة.

وشهدت الندوة تفاعلًا كبيرًا من الحضور، الذين طرحوا العديد من التساؤلات والاستفسارات المتعلقة بآليات تطبيق القانون الجديد، حيث جرى الرد عليها وتوضيح مختلف الجوانب القانونية المرتبطة بعلاقات العمل، بما يسهم في رفع مستوى الوعي القانوني لدى العاملين.

وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة من الفعاليات التوعوية التي تنفذها مديرية العمل بالأقصر بمختلف مواقع العمل والمنشآت الإنتاجية، بهدف نشر ثقافة العمل اللائق، وتعزيز الاستقرار داخل بيئة العمل، ودعم جهود التنمية من خلال توفير مناخ مهني قائم على المعرفة بالحقوق والواجبات. وقد أعدت التقرير نجوى محمد مدير إدارة الرعاية بمديرية العمل بالأقصر.