.
.
.
نقدم لكم عبر أقرأ 24 iqraa24.com،
عقدت الإدارة الزراعية بشبين الكوم بمحافظة المنوفية اجتماعًا موسعًا، لمتابعة انتظام العمل خلال فترة إجازة عيد الأضحى المبارك، وبحث آليات التصدي للتعديات على الأراضي الزراعية، ومتابعة أعمال مكافحة دودة الحشد الخريفية بالمحاصيل الصيفية.
وجاء الاجتماع تنفيذًا لتوجيهات علاء فاروق وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، وتعليمات اللواء عمرو الغريب محافظ المنوفية، وتحت إشراف المهندس محمد عزت عجور، وبحضور رؤساء الوحدات الزراعية، ومهندسي حماية الأراضي بالإدارة والوحدات التابعة، إلى جانب رئيس قسم المتابعة والتخطيط.
وشهد الاجتماع مناقشة عدد من الملفات المهمة المتعلقة بسير العمل داخل القطاع الزراعي، حيث جرى التأكيد على الالتزام الكامل بأعمال النوباتجية خلال إجازة عيد الأضحى، لضمان استمرار المتابعة الميدانية والحفاظ على الرقعة الزراعية، ومنع أي محاولات للتعدي أو البناء المخالف والتعامل الفوري مع المخالفات في مهدها.
وأكد المهندس محمد السلاموني، خلال الاجتماع، ضرورة الإسراع في إدخال بيانات الحصر الزراعي عبر أجهزة التابلت، مع الالتزام بالدقة التامة ومطابقة البيانات المدخلة مع الحصر الفعلي على أرض الواقع، بما يسهم في تحقيق كفاءة منظومة العمل الزراعي ودقة قواعد البيانات.
وتناول الاجتماع ملف صرف المقررات السمادية للمزارعين، حيث تم التشديد على ضرورة صرف كامل الحصص المقررة للمحاصيل المسجلة داخل المنظومة، وفقًا لتعليمات الموسم الصيفي 2026، مع الالتزام الكامل بتطبيق منظومة التحصيل الإلكتروني.
وفيما يتعلق بمتابعة الزراعات الصيفية، شدد السلاموني على أهمية تكثيف المرور الميداني والنزول إلى الحقول، خاصة الزراعات الخاصة بمحصول الذرة، لرصد أي إصابات بدودة الحشد الخريفية، واتخاذ إجراءات المكافحة والعلاج الفوري للحفاظ على الإنتاج الزراعي وتقليل حجم الخسائر.
كما وجه بضرورة استمرار المرور اليومي بالأحواض الزراعية طوال فترة العيد، مع التنسيق الفوري مع الجهات المعنية حال رصد أي محاولة تعدٍ على الأراضي الزراعية، تنفيذًا لتوجهات الدولة الهادفة إلى حماية الرقعة الزراعية ومنع التوسع في البناء المخالف.
واختُتم الاجتماع بفتح باب الحوار مع الحضور، والرد على الاستفسارات المختلفة، إلى جانب استعراض عدد من المشكلات الميدانية والعمل على وضع حلول عاجلة لها، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق الانضباط بكافة الوحدات الزراعية التابعة للإدارة.












0 تعليق