أعلنت وزارة المالية عن تبكير صرف مرتبات شهر مايو 2026، في إطار خطة الدولة لتخفيف الأعباء المالية على الموظفين، خاصة مع اقتراب عيد الأضحى 2026، بما يساعد الأسر على تلبية احتياجاتها الأساسية في هذه الفترة.

ويأتي هذا القرار ضمن توجه الحكومة لتسهيل عمليات الصرف وتجنب التكدس على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.

ثانيًا: موعد صرف مرتبات مايو 2026

أوضحت الوزارة أن صرف مرتبات شهر مايو سيبدأ رسميًا اعتبارًا من 19 مايو 2026، على أن يتم الصرف على عدة أيام متتالية حسب كل جهة حكومية، لضمان تنظيم العملية وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.

ثالثًا: جدول صرف المرتبات حسب الجهات

تم تقسيم صرف المرتبات على أيام متعددة، وجاء الجدول كالتالي:

• اليوم الأول (24 مايو): صرف مرتبات وزارات الصحة، التضامن الاجتماعي، التموين، النقل والطرق.
• اليوم الثاني (25 مايو): صرف مرتبات وزارات التعليم العالي، العدل، الكهرباء، وبعض الهيئات المستقلة.
• الأيام التالية: لباقي الجهات الحكومية والمديريات التي لم تصرف خلال الأيام الأولى.

ويهدف هذا التقسيم إلى منع التزاحم وتسهيل عمليات الصرف على الموظفين.

رابعًا: أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتبات شهر مايو من خلال عدة قنوات، وهي:

• فروع البنوك المختلفة.
• مكاتب وفروع البريد المصري.
• ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع المحافظات.

وذلك لتوفير أكثر من وسيلة تضمن سهولة الحصول على المرتبات في أي وقت.

خامسًا: الفئات المستفيدة من الصرف

يشمل صرف مرتبات مايو 2026 جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومنهم:

• العاملون الخاضعون للموازنة العامة للدولة.
• موظفو الوزارات والمصالح الحكومية.
• العاملون بالهيئات الخدمية.
• العاملون بوحدات الإدارة المحلية.
• العاملون بقطاع الأعمال العام.

سادسًا: زيادة الحد الأدنى للأجور

بالتزامن مع هذه الإجراءات، أكدت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بقيمة تصل إلى حوالي 1000 جنيه، ليصل الحد الأدنى إلى نحو 8000 جنيه للعاملين بالدولة.

وتهدف هذه الزيادة إلى تحسين مستوى المعيشة ومواجهة ارتفاع تكاليف الحياة.

أخيرًا: انفراجة مالية للموظفين

يمثل قرار تبكير صرف المرتبات قبل عيد الأضحى خطوة مهمة لدعم الموظفين ماليًا في فترة ترتفع فيها المصروفات، مع استمرار الحكومة في تنفيذ خطة تحسين الأجور تدريجيًا خلال عام 2026.