في توقيت يتزامن عادةً مع العديد من الالتزامات منها استعدادات عيد الأضحي وموسم امتحانات نهاية العام والتي تفرض أعباء مالية كبيرة علي الأسر، تتحرك الحكومة هذا العام بخطوة استباقية تهدف إلى تخفيف الضغط على العاملين بالدولة، عبر تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2026.

موعد صرف مرتبات أبريل 2026

وفي هذا الصدد، كشفت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أبريل 2026 سيبدأ رسميًا اعتبارًا من يوم 19 أبريل الجاري، بدلًا من الموعد المعتاد الذي كان مقررًا في 24 من الشهر نفسه، وذلك في قرار يشمل العاملين في 66 وزارة وهيئة حكومية على مستوى الدولة.

وأوضحت الوزارة أن عملية الصرف ستتم بشكل منظم على عدة أيام لضمان عدم التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي، مع إتاحة المرتبات للعاملين في مختلف القطاعات الحكومية وفق جداول زمنية محددة.

زيادة الحد الأدني للأجور 

وأكدت وزارة المالية أن المرتبات التي سيتم صرفها خلال شهر أبريل 2026 ستشمل الزيادات التي تم تطبيقها بالفعل منذ يوليو 2025، وذلك ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة ورفع مستوى المعيشة تدريجيًا.

وبحسب البيانات الرسمية، فإن هذه المرتبات لا تتضمن الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والتي أعلن عنها وزير المالية أحمد كجوك، على أن يبدأ تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027.

زيادة الأجور 2026

فيما يتعلق بالزيادات المستقبلية، تقرر رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه اعتبارًا من يوليو 2026، في خطوة تستهدف تعزيز القدرة الشرائية للعاملين ومواكبة معدلات التضخم وتحسين مستوى الدخل.

ويأتي هذا القرار ضمن حزمة إصلاحات مالية موسعة تهدف إلى إعادة هيكلة الأجور بشكل تدريجي يراعي الفئات المختلفة داخل الجهاز الإداري للدولة.

جدول المرتبات بعد الزيادة

وتضمن جدول الأجور الجديد زيادات متفاوتة بين الدرجات الوظيفية، حيث ارتفعت مرتبات شاغلي الدرجة الممتازة لتتراوح بين 13،200 جنيه و14،900 جنيه، في إطار تحسين دخول القيادات العليا بالجهاز الإداري.

كما جاءت مرتبات الدرجة العالية لتتراوح بين 11،200 جنيه و12،900 جنيه، في حين سجلت وظائف مدير عام أو ما يعادلها رواتب تتراوح بين 10،300 جنيه و11،400 جنيه.

وبالنسبة للدرجة الأولى، فقد أصبحت الرواتب تتراوح بين 9،200 جنيه و10،800 جنيه، بينما ارتفعت الدرجة الثانية لتتراوح بين 8،200 جنيه و9،500 جنيه، بما يعكس تحسنًا تدريجيًا في مستويات الدخول المتوسطة.

وفيما يخص الدرجة الثالثة التخصصية، فقد جاءت المرتبات بين 8،700 جنيه و9،100 جنيه، في حين سجلت الدرجة الرابعة رواتب تتراوح بين 8،200 جنيه و9،300 جنيه، وهو ما يعكس استهداف الفئات التنفيذية والمتوسطة بالدعم المالي.

أما الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة فقد تراوحت رواتبها بين 8،100 جنيه و9،100 جنيه، بينما جاءت الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) بين 7،000 جنيه و8،100 جنيه، في إطار حرص الدولة على تحسين أوضاع العاملين في مختلف المستويات الوظيفية.