في مشهد يعكس حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على تعزيز الكفاءة الإدارية والقيادية، تأتي حركة التعيينات الجديدة لتسليط الضوء على المواهب الوطنية التي أثبتت جدارتها في قطاع البترول، بما يعكس التوازن بين الخبرة والتجديد.
تعزيز الأداء المؤسسي واستغلال الخبرات المتنوعة في المناصب القيادية
أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية عن حركة جديدة من التنقلات والتكليفات بين قيادات الشئون الإدارية بعدد من شركات القطاع، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي واستغلال الخبرات المتنوعة في المناصب القيادية.
قيادات جديدة لتعزيز الأداء الإداري بشركات البترول المصرية
وشملت الحركة تعيين نائب العضو المنتدب التنفيذي للشئون الإدارية في الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية، بالإضافة إلى تكليف مساعدين لرؤساء مجالس الإدارة ومديري عموم الشئون الإدارية في عدد من الشركات التابعة للوزارة.
كما شملت الحركة تغييرات محدودة بين رؤساء شركات تكرير وتصنيع البترول لشغل المواقع الشاغرة، حيث تم تعيين رؤساء جدد لشركتي النصر للبترول وأسيوط الوطنية لتصنيع البترول (أنوبك).
وجاءت أبرز التعيينات: المهندس رشاد نظيم حسن محمد رئيسًا لمجلس إدارة شركة النصر للبترول، ويحمل نظيم شهادة بكالوريوس هندسة من جامعة قناة السويس عام 1992، وبدأ مسيرته المهنية في قطاع تكنولوجيا شركة النصر للبترول عام 1995، حيث شغل عدة مناصب حتى وصل إلى منصب مدير عام مساعد التطوير والتحسين عام 2012، ثم مدير عام التكنولوجيا والتطوير، وأصبح عضوًا في مجلس إدارة الشركة منذ عام 2017.
استراتيجية وزارة البترول لتعزيز الكفاءات الوطنية في المواقع القيادية
وتأتي هذه التحركات ضمن استراتيجية وزارة البترول لتعزيز الكفاءات الوطنية في المواقع القيادية، بما يضمن استمرارية تطوير الشركات وتحقيق أفضل أداء إداري وتشغيلي، في ظل التحديات المتزايدة في قطاع الطاقة وتطوراته المتسارعة على المستوى المحلي والإقليمي.
وتعكس حركة التنقلات والتكليفات الأخيرة في قطاع البترول توجهًا واضحًا نحو ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية، مع الحفاظ في الوقت نفسه على الخبرات المتراكمة التي تشكل ركيزة أساسية لاستقرار الأداء المؤسسي. وتؤكد هذه القرارات حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على تطوير منظومة العمل الإداري ورفع كفاءتها، بما يواكب خطط الإصلاح والتحديث داخل الشركات التابعة.
كما تمثل التعيينات الجديدة رسالة ثقة في الكوادر الوطنية القادرة على تحمل المسؤولية ودفع عجلة العمل، بما يسهم في تحقيق أهداف القطاع الاستراتيجية وتعزيز قدرته على مواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة ومرونة.
0 تعليق