بدأت بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم تلقي طلبات شغل عدد من الوظائف القيادية بجامعة الزقازيق، التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ويستمر التقديم خلال الفترة من 9 نوفمبر 2025 وحتى 8 ديسمبر 2025.

يأتي ذلك ضمن جهود الجامعة لتعزيز الكفاءات القيادية وتطوير الهيكل الإداري لمختلف الإدارات الأكاديمية والإدارية، بما يرفع كفاءة الأداء المؤسسي ويعزز الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب.

وظائف جامعة الزقازيق

تشمل الوظائف القيادية المعلن عنها من قبل الجامعة:

الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية

 الإدارة العامة للتطوير المؤسسي

الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا

الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب

الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية

الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي

وأوضحت بوابة الوظائف أن هذه المناصب تندرج ضمن المجموعة النوعية للوظائف القيادية ضمن الوظائف التخصصية، وأن المهارات الأساسية والفنية المطلوبة، إلى جانب سنوات الخبرة والمؤهلات العلمية، مدرجة بالتفصيل في الملف المرفق بالبوابة الإلكترونية.

شروط التقديم والمستندات المطلوبة

وطالبت الجامعة المتقدمين بإرفاق المستندات التالية مع نموذج التقديم:

بيان بالحالة الوظيفية معتمد، موضحًا فيه المؤهل العلمي، والخبرات النوعية والزمنية، والوظائف الإشرافية السابقة، والدورات التدريبية، وخطابات الشكر أو الجزاءات، وتقارير الكفاءة للأداء خلال الثلاث سنوات الأخيرة.

بيان تفصيلي بالإنجازات والإسهامات للمتقدم معتمد من السلطة المختصة.

مقترحات لتطوير العمل، يجب أن تتضمن أهدافًا محددة زمنيًا، قابلة للقياس والتنفيذ، مع وسائل التحقيق ضمن الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، إلى جانب توضيح المهارات القيادية والقدرات العلمية والعملية، ومعرفة اللغات الأجنبية وعلوم الحاسب الآلي، مدعمة بالمستندات.

وأكد الإعلان أن جميع الشروط الواردة تقع على مسؤولية الجهة المعلنة، وهي جامعة الزقازيق.

موعد وطريقة التقديم

يشترط تقديم الطلبات على النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة، مرفقًا بالمستندات المطلوبة على ثلاث نسخ أصلية وسبع نسخ مطبوعة، وتسلم باليد فقط إلى الأمانة الفنية.

وأشارت الجامعة إلى أن الطلبات السابقة للتقديم أو التي ترد بعد الموعد المحدد أو بالبريد لن يتم النظر فيها، مع التأكيد على قبول الطلبات من المتقدمين سواء كانوا من داخل الجامعة أو خارجها.

تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص

وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص جامعة الزقازيق على اختيار الكوادر القيادية الأعلى كفاءة بما يضمن تحسين الأداء المؤسسي، وتطبيق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة، مع تعزيز قدرات الإدارات المختلفة على مواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية في مجال التعليم العالي.