أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تفاصيل جديدة بشأن ضوابط الجمع بين المرتب والمعاش للمعلمين الذين يستمرون في العمل بعد بلوغ سن التقاعد خلال عام 2025.

ويأتي هذا القرار ضمن خطة شاملة تستهدف دعم الكوادر التربوية المخضرمة والاستفادة من خبراتهم دون الإضرار بحقوقهم التأمينية.

وأوضحت الوزارة أن القرار لا يعد تمديدًا إداريًا تقليديًا، بل هو خطوة استراتيجية تهدف إلى ضمان استمرارية العملية التعليمية في المدارس الحكومية، خاصة في المناطق التي تعاني من عجز واضح في تخصصات المواد الأساسية. 

وأكدت أن استمرار المعلمين بعد التقاعد سيتم وفق ضوابط دقيقة تضمن العدالة والشفافية وتحفظ حقوق الطرفين، المعلم والدولة.

مدّ خدمة المعلمين بعد التقاعد

أكدت وزارة التعليم أن الهدف من السماح بمدّ خدمة المعلمين بعد التقاعد يتمثل في تحقيق التوازن بين سد العجز في الكوادر التعليمية والحفاظ على الخبرات التعليمية الكبيرة التي اكتسبها المعلمون على مدار سنوات عملهم.

 كما يسعى القرار إلى منع تعطّل العملية التعليمية في المدارس خلال العام الدراسي، وضمان سيرها بشكل منتظم دون تأثير على جودة التعليم أو استقرار الجداول الدراسية.

ضوابط وشروط مدّ خدمة المعلمين بعد التقاعد

حددت الوزارة عددًا من الشروط التي يجب توافرها لاستمرار المعلم في العمل بعد سن المعاش، أبرزها:

• أن يبلغ المعلم سن التقاعد خلال العام الدراسي الجاري (من 1 سبتمبر 2024 حتى 31 أغسطس 2025).
• أن تكون المدرسة أو الإدارة التعليمية بحاجة فعلية إلى تخصص المعلم، ويُثبت ذلك من خلال لجنة الموارد البشرية المختصة.
• تقديم شهادة طبية معتمدة تؤكد تمتّع المعلم باللياقة الصحية الكاملة لممارسة مهام التدريس.
• خلو السجل الوظيفي للمعلم من المخالفات أو الجزاءات أو التحقيقات المفتوحة.
• توقيع إقرار رسمي بالالتزام بجميع التعليمات والضوابط الخاصة بفترة المدّ.

الإجراءات الإدارية والتنظيمية

تبدأ إجراءات المدّ قبل بلوغ سن التقاعد بفترة كافية، وتشمل تقديم طلب رسمي للإدارة التعليمية قبل التقاعد بشهرين على الأقل، يليها مراجعة الملف التأميني للمعلم بالتنسيق مع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية دون إنهاء الخدمة، ثم رفع الطلب إلى المديرية التعليمية التي تصدر توصية بناءً على الاحتياج الفعلي. بعد ذلك، تصدر الوزارة قرارها النهائي بالمدّ وتبدأ فترة العمل الجديدة رسميًا.

ضوابط الجمع بين المرتب والمعاش

أوضحت وزارة التربية والتعليم أن المعلم الذي تم مدّ خدمته لا يجمع بين المرتب والمعاش في الوقت نفسه، حيث يظل على رأس العمل ويتقاضى أجره الشهري كاملًا حتى انتهاء فترة المدّ، ويتم وقف خصومات التأمينات الخاصة بالشيخوخة والعجز والوفاة فور بلوغ السن القانونية، على أن يُحتسب المعاش ويُصرف بعد انتهاء الخدمة مباشرة.

وأكدت الوزارة أن المعلم الممددة خدمته يظل محتفظًا بكافة المكافآت والحوافز الشهرية والمزايا المالية المقررة للعاملين، دون أن يؤثر ذلك على استحقاقه للمعاش لاحقًا، كما يُمنح المعلم جميع حقوقه التأمينية كاملة بعد انتهاء فترة المدّ الرسمية.

توجيهات للمديريات التعليمية

أصدرت الوزارة تعليمات مشددة للمديريات بعدم إصدار أي قرارات إخلاء طرف للمعلمين الممدّين إلا بعد صدور توجيه رسمي من ديوان عام الوزارة، كما سمحت بإعادة بعض المعلمين الذين أُحيلوا للمعاش في سبتمبر الماضي إلى العمل مرة أخرى بعد تقديم إقرار قيام بالعمل وموافقة الإدارة التعليمية المختصة.