أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، أن زيادة المرتبات للعاملين بالدولة ستطبق رسميا اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع بداية العام المالي الجديد، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتخفيف الأعباء عن الموظفين ومحدودي الدخل.
قيمة الزيادة في الرواتب
وأكد كجوك أن الزيادة المقررة ستتراوح بين 1100 جنيه كحد أدنى و1600 جنيه كحد أقصى شهريًا، بحسب الدرجة الوظيفية.
كما أوضح أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وهو ما يعكس حرص الحكومة على تحقيق العدالة في توزيع الدخول.
العلاوات والحوافز
العلاوة الدورية للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية ستكون بنسبة 10%، أما الموظفون غير الخاضعين للقانون فسيحصلون على علاوة بنسبة 15%، كما تم تحديد حد أدنى للزيادة الشهرية بقيمة 150 جنيهًا.
وفي إطار رفع الكفاءة وتحفيز العاملين، سيتم صرف حوافز إضافية تتراوح بين 600 إلى 700 جنيه شهريًا، حسب طبيعة كل وظيفة ودرجتها.
مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
كشف وزير المالية عن تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة العامة الجديدة، بنسبة زيادة سنوية تقدر بـ 18.1%، في خطوة تهدف إلى تحسين أوضاع العاملين في قطاعات الصحة والتعليم والخدمات العامة.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
وخلال السطور التالية توضح لكم جريدة "الدستور" الحد الأدنى الجديد للأجور بعد الزيادة المرتقبة
اعتبارًا من يوليو 2025 وهي كالتالي:
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.
الدرجة العالية: 12200 جنيه.
درجة مدير عام: 10600 جنيه.
الدرجة الأولى: 10200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8900 جنيه.
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8300 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه.
الدرجة الخامسة: 7500 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.
