موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025.. تفاصيل هامة للموظفين

يرصد موقع "الدستور" في التقرير التالي موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، وتفاصيل الزيادات الجديدة التي تم تطبيقها على الأجور.

مع اقتراب منتصف شهر يونيو، يتجدد اهتمام العاملين في القطاع الحكومي بمصر بموعد صرف مرتبات يونيو 2025، في ظل الزيادات التي أقرتها الحكومة رسميًا ضمن حزمة تحسينات تهدف إلى رفع مستوى معيشة الموظفين، وتخفيف الأعباء الاقتصادية عليهم.

موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للعاملين بالدولة

وأكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يونيو 2025 سيبدأ رسميًا يوم الأربعاء 18 يونيو، وذلك لكافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، سواء كانوا مخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير مخاطبين. 

وستكون المرتبات متاحة للسحب من ماكينات الصراف الآلي بداية من تاريخ الصرف، مما يمنح الموظفين مرونة في استلام مستحقاتهم في أي وقت دون التقيد بموعد معين.

وشددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالإجراءات التنظيمية عند الصرف، مع تجنب التزاحم على ماكينات الصراف الآلي والبنوك، خصوصًا في الأيام الأولى من بدء الصرف، حرصًا على سلامة المواطنين، خاصة في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية.

قنوات صرف المرتب: بدائل متعددة تناسب الجميع

ولتسهيل عملية الحصول على المرتبات، وفرت وزارة المالية أكثر من قناة لصرف مستحقات العاملين، وتشمل:

ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة بجميع المحافظات

فروع البنوك الحكومية والخاصة

مكاتب البريد المصري

المحافظ الإلكترونية لبعض البنوك وشركات الاتصالات

هذا التنوع في قنوات الصرف يهدف إلى تسهيل وصول المواطنين إلى مستحقاتهم وتقليل الزحام.

تفاصيل زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور في يونيو 2025

ضمن إجراءات الدعم الاجتماعي والاقتصادي، أعلنت وزارة المالية عن تطبيق زيادة جديدة في المرتبات، تشمل جميع الدرجات الوظيفية، وهي زيادة رسمية تُضاف إلى المرتب الشهري اعتبارًا من يونيو الجاري.

وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة لا تقل عن 1100 جنيه للدرجة السادسة، وهي أقل درجات التوظيف في الجهاز الإداري للدولة. كما تقرر صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

وإلى جانب العلاوة الدورية، أعلنت الحكومة عن صرف حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، يتم تحديده حسب الدرجة الوظيفية.

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية

 

الدرجة الوظيفية قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 12200 13800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 10200 11800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 10300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 9800
الدرجة الثانية 7200 8500
الدرجة الثالثة (التخصصية) 6700 8000
الدرجة الرابعة 6200 7300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100
```

679 مليار جنيه لتمويل أجور الموظفين في موازنة 2025

خصصت الدولة ضمن موازنة العام المالي 2024/2025 مبلغًا ضخمًا وصل إلى 679.1 مليار جنيه لبند الأجور والمرتبات، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 18.1% مقارنة بالعام المالي السابق، ويعكس التوجه الحكومي نحو تحسين دخول العاملين، لا سيما في ظل الأعباء الاقتصادية الراهنة، وارتفاع تكاليف المعيشة.

تأتي هذه الزيادات ضمن حزمة إجراءات اجتماعية واقتصادية تستهدف دعم المواطن المصري، وخاصة الموظفين الحكوميين، وتوفير بيئة عمل مستقرة تحفز على الإنتاج. وبذلك، يمثل شهر يونيو 2025 نقطة فارقة في ملف تحسين الأجور، حيث تبدأ زيادة المرتبات بشكل رسمي ومستدام.

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

السابق العربية لحقوق الإنسان: الضربات الأمريكية للمنشآت النووية الإيرانية انتهاك مزدوج للقانون الدولي
التالى «جولة دبلوماسية جديدة».. وزير خارجية إيران يزور مصر ولبنان الأسبوع المقبل