أكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الوزارة نظمت ورشة عمل على مدار يومي 25 و26 ديسمبر الجاري بمقر أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المستمر، بمشاركة مديري الإدارات ومسؤولي التدريب بالإدارات المركزية والعامة بقطاعات الوزارة ومنسقي المبادرات الرئاسية بمديريات الشؤون الصحية.
تهدف الورشة إلى مناقشة ما تم إنجازه خلال النصف الأول من الخطة التدريبية للعام المالي 2024-2025، والوقوف على أبرز المعوقات لتقديم حلول عملية تساهم في رفع كفاءة الكوادر البشرية وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، في إطار تحقيق رؤية مصر 2030.
الورشة ناقشت سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب
وأشار عبد الغفار إلى أن الورشة ناقشت سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومتابعة تنفيذ الدورات التدريبية، إضافة إلى عرض خطة تجريبية للتدريب الخاص بالربع الثالث من العام المالي 2024-2025 عبر منظومة التدريب الإلكترونية.
ولفت عبد الغفار إلى أن هذه الورشة تهدف هذه الخطوة إلى نقل تجارب النجاح وتبادل الخبرات لتعظيم الاستفادة، مع التركيز على إدماج التعليم الإلكتروني LMS الذي يتيح تنفيذ البرامج التدريبية عن بعد، ما يسهم في توسيع دائرة المستفيدين وإتاحة المحاضرات العلمية للعاملين في مختلف محافظات الجمهورية.
وأوضح أن الورشة تناولت معايير اختيار المتدربين وعدد الدورات المقررة للربع الثاني والثالث من العام المالي الحالي، مع وضع تصور لخطة مستقبلية للتنسيق بين مسؤولي التدريب ومنسقي المبادرات الرئاسية، بما يعزز من الأنشطة التدريبية ويرفع من جودة الخدمات الصحية المقدمة.
وأضاف أن الوزارة تسعى من خلال هذه الورش إلى توظيف الموارد المتاحة بشكل أفضل، مع تأسيس منظومة إلكترونية حديثة للتدريب تفتح المجال للتعاون مع مؤسسات داخل وخارج مصر، مما يدعم بناء قدرات الكوادر الطبية بكافة التخصصات لتقديم خدمة صحية متطورة للمواطن المصري.
وأكد أن العمل جارٍ على رفع كفاءة العناصر البشرية بالقطاع الصحي من خلال خطط تدريبية شاملة يتم تقييمها بشكل دوري، بهدف تحقيق التميز في الأداء، والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
