"العمل": سجلنا مليون و177 ألف و540 عامل غير منتظم بقاعدة بيانات الوزارة (حوار)

يحظى ملف العمالة غير المنتظمة باهتمام بالغ من القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، حيث تعمل وزارة العمل على ملف العمالة غير المنتظمة من خلال منظومة متكاملة يتم تطويرها باستمرار من خلال العمل على ثلاثة محاور وهى (الحماية والرعاية والتشغيل).

وتؤكد شيماء عبدالله، مدير عام الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة فى وزارة العمل، أنه تم رصد مبلغ 500 مليون جنيه سنويا لتمويل الاشتراك في التأمين الصحي لعمال المقاولات.

وأشارت خلال حوارها لـ“الدستور”، إلى أنه سيتم إضافة المبادرة الخاصة بمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية، وذلك بمشاركة هيئة التأمينات الاجتماعية، وهيئة التأمين الصحي، وبرعاية وزارة العمل، من خلال استخراج شهادات قياس مهارة ومزاولة حرفة بالمجان للعمالة بالمواقع.

وإلى نص الحوار…

- ما هي الآليات التي تتبعها الوزارة في تسجيل العمالة غير المنتظمة؟
الوزارة تعتمد طريقتين لتسجيل العمالة غير المنتظمة، الأولى عن طريق الشركات أو المقاولين المسند إليهم تنفيذ مشاريع، حيث يقومون بتسجيل العمالة القائمة على تنفيذ هذه المشاريع في مديرية العمل الواقع بنطاقها المشروع.
أما الطريقة الثانية فهي عن طريق مفتشي التفتيش الميداني والسلامة والصحة المهنية والتشغيل، حيث يقومون بحصر وتسجيل العمال من مواقع العمل وتسجيلهم بقاعدة بيانات الوزارة.

- كم يبلغ عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة حاليا لدى الوزارة؟

العدد المسجل بقاعدة بيانات الوزارة حاليا يبلغ مليون و177 ألف و540 عامل.

رصد 500 مليون جنيه سنويا لتمويل الاشتراك في التأمين الصحي لعمال المقاولات
 

- ما هي البرامج والمنح التي تقدمها وزارة العمل لدعم العمالة غير المنتظمة؟
نقدم للعمالة غير المنتظمة، تأمين في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابة العمل، حيث تم رصد مبلغ 500 مليون جنيه سنويا لتمويل الاشتراك في التأمين الصحي لعمال المقاولات.

يتم صرف منح خاصة لمواجهة الحوادث، في حالات التدخل الفوري عند وقوع أي حادث بموقع العمل أو أثناء الذهاب أو الإياب من العمل بواقع 200 ألف جنيه للوفاة والعجز الكلي، ونسبة للعجز الجزئي بحسب نسبة العجز و20 ألف للإصابة.
تم زيادة المنح الدورية إلى 6 منح بدلا من 4، بإضافة منحتي شهر رمضان المبارك وعيد الميلاد المجيد، بالإضافة للمنح الدورية السابقة (عيد الفطر وعيد الأضحى وعيد العمال والمولد النبوي الشريف).

كما يتم صرف منح للرعاية الاجتماعية والصحية، حيث في حالة الزواج يصرف للعامل 3000 جنيه لمرة واحدة فقط، وفي حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى يصرف 2000 جنيه، وفي حالة ولادة حالة توأم يصرف 3000 جنيه، وفي حالة المولود الأول والثاني يصرف 2000 جنيه، وفي حالة العجز الكلي يصرف 10 آلاف جنيه، وفي حالة العجز الجزئي يصرف 5000 جنيه، وفي حالة إجراء عملية جراحية كبرى يصرف 5000 جنيه، وفي حالة إجراء عملية جراحية صغرى يصرف 2000 جنيه.

تم التعاقد مع مستشفيات وصيدليات ومعامل تحاليل لتقديم الخدمة الطبية من كشف وأشعة وتحاليل وصرف علاج.

-  هل هناك أي مشروعات تدريبية أو تأهيلية للعمالة غير المنتظمة لتحسين مهاراتهم وزيادة فرصهم في سوق العمل؟

هناك العديد من البرامج التدريبية التي تنظمها وزارة العمل لإكساب العامل المهارات اللازمة للتنافس فىيسوق العمل الداخلي والخارجي، وتكون جميع هذه البرامج مجانية.
ويتم ذلك من خلال قاعدة بيانات العمالة المسجلة من أصحاب الأعمال، أو الحصر الذي يقوم به مفتشي العمل والسلامة والصحة المهنية والتشغيل، حيث يتم ترشيح تلك العمالة المسجلة للعمل من خلال طلبيات أصحاب الأعمال، بالإضافة إلى تدريبهم، وإعادة تأهيلهم بمراكز التدريب التابعة للوزارة لإثقالهم بالمهارات التي يحتاجها سوق العمل داخليا وخارجيا.

- كيف يتم توظيف التقنيات الحديثة لتحسين تنظيم وحوكمة هذا القطاع؟

نعمل حاليا على الانتهاء من إطلاق المنصة الإلكترونية لميكنة خدمات العمالة غير المنتظمة بباقي المحافظات في أقرب وقت، حيث تم إطلاق المنصة ب13 محافظة، وجاري العمل حاليًا على إطلاقها بباقي المحافظات تسهيلا وتيسيرا على المتعاملين، وإحكاما للحوكمة، والرقابة على أداء الخدمة وتوسيع قاعدة المستفيدين.

كما تم إنشاء الوحدة التنفيذية لحسابات العمالة غير المنتظمة لإدارة الحساب المركزي للعمالة ومراقبة وحوكمة حسابات العمالة غير المنتظمة بالمديريات، وتوحيد إجراءات الصرف لسرعة تقديم الخدمات لمستحقيها.

- ما هي الخطط المستقبلية للإدارة في التعامل مع العمالة غير المنتظمة في ظل التغيرات الاقتصادية؟
سنقوم بإضافة المبادرة الخاصة بمد الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية، وذلك بمشاركة هيئة التأمينات الاجتماعية، وهيئة التأمين الصحي، وبرعاية وزارة العمل، من خلال استخراج شهادات قياس مهارة ومزاولة حرفة بالمجان للعمالة بالمواقع، حيث تم الانتهاء من مشروع محطة الطاقة النووية بالضبعة والعاصمة الإدارية، وسيتم إستكمال المبادرة بمشروعات القطار الكهربائي السريع والمونوريل والخط الرابع لمترو الأنفاق ومترو الإسكندرية.
كما نقوم بحصر العمالة بالقطاع غير المنظم (عمال التراحيل)، لشمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية وتوفير أماكن لائقة لتواجدهم، وتوفير مستلزمات السلامة والوقاية لهم، حيث تم الانتهاء من أعمال الحصر بمحافظة القاهرة، وجاري إستكمال الحصر بباقي المحافظات، وضم فئات جديدة بخلاف عمال التراحيل.